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减持计划执行的弱约束与内部人机会主义减持——基于2017年《减持新规》的证据
曾庆生;徐嘉仪;
证监会2017年实施的《减持新规》强制要求内部人披露减持计划,但是对于计划是否执行或执行多少没有作出明确要求。已有研究发现减持预披露显著限
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从“跟跑”到“领跑”:高管数字治理资历驱动关键核心技术创新路径研究
姚树俊;董哲铭;蒋恒燕;
关键核心技术创新作为国之重器,是经济安全、稳步发展的重要保障。然而,现阶段关键核心技术创新亟待加强,如何发挥企业高管引领作用,实现关
页码:(76-90)
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从挤占到共生:ESG评级对企业劳动收入份额的U型影响与机制演变
王桂军;张辉;
在以促进人与自然和谐共生和实现全体人民共同富裕为本质要求的中国式现代化建设进程中,以促进经济可持续发展为导向的ESG如何影响收入分配格局
页码:(54-75)
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越被授权越“躺平”?领导者授权与追随者期待一致性对职场“躺平”的影响
李成彦;孙柳琦;黄崇蓉;
文章基于内隐领导理论,通过两项研究探讨了追随者对授权型领导的期待与授权型领导水平的匹配程度对职场“躺平”的影响。情景模拟实验和多项式
页码:(39-53)
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认知灵活性和组织支持感对员工数字化变革承诺的影响研究
张建宇;林香宇;杨旭;
数字技术的广泛渗透与普遍应用推动了越来越多企业的数字化转型。员工对数字化转型的态度与行为很大程度上决定了数字化转型的成败。足够的心理
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算法仁心,工于为公?算法推荐对消费者政治性消费的影响研究
刘建新;范秀成;李希;
通过算法向潜在消费者推荐政府倡议或鼓励消费的产品或服务已经成为广为应用的营销策略,但目前的研究主要集中于算法推荐对消费者的信任、采纳
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